Koordynator/ka finansowy/a projektów

Główne zadania:

· weryfikacja wniosków o płatność we współpracy z komórkami merytorycznymi;

· bieżąca obsługa Wnioskodawców/ Beneficjentów (pisemna, mailowa i telefoniczna);

· obsługa procesu zawierania umów oraz aneksów do umów o dofinansowanie projektów, w tym przygotowywanie i weryfikowanie dokumentacji niezbędnej do zawarcia umowy/aneksu;

· prowadzenie spotkań informacyjnych/szkoleniowych z Wnioskodawcami/Beneficjentami z zakresu kwalifikowalności wydatków i rozliczeń finansowych projektów;

· udział w przygotowywaniu, opiniowaniu projektów dokumentów i aktów prawnych dotyczących planowanych konkursów;

· wsparcie w przeprowadzaniu kontroli zewnętrznych projektów POIR i FENG.

Wymagane:

· wykształcenie wyższe;

· minimum 4 lata doświadczenia zawodowego w obszarze weryfikacji kwalifikowalności wydatków lub koordynowania rozliczeń projektów UE, w tym projektów B+R;

· znajomość zasad rachunkowości;

· znajomość zasad finansowania ze środków UE lub krajowych projektów B+R;

· znajomość Wytycznych w zakresie kwalifikowalności wydatków na lata 2021-2027;

· znajomość ustawy PZP w stopniu niezbędnym do weryfikacji zamówień w projektach UE;

· znajomość zasad odzyskiwania środków w projektach UE, w tym wydatków uznanych za niekwalifikowane/ nieprawidłowości;

· znajomość języka angielskiego na poziomie komunikacyjnym;

· praktyczna znajomość pakietu MS Office;

· umiejętność logicznego myślenia, analizy zagadnień i wyciągania wniosków;

· skuteczna organizacja pracy, wyznaczanie priorytetów, samodzielność i terminowość w realizacji zadań;

· efektywna komunikacja, współpraca w zespole i budowanie dobrych relacji z interesariuszami;

Preferowane:

· znajomość systemu CST2021,

· umiejętność tworzenia analiz i raportów przy użyciu narzędzi typu Oracle,

· zaawansowana znajomość języka angielskiego (min. poziom B2);

· znajomość metodologii zarządzania projektami.

Oferujemy:

· zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy, na podstawie umowy o pracę na 3-miesięczny okres próbny, następnie na czas określony od 1 do 3 lat z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony;

· bogaty pakiet benefitów pozapłacowych m.in.: Pracowniczy Program Emerytalny, opieka medyczna, możliwość grupowego ubezpieczenia na życie, dofinansowanie do wypoczynku, stacjonarny i e-learningowy kurs j. angielskiego, zajęcia Zdrowy kręgosłup w pracy,

· możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach i kursach,

· dobrą atmosferę i przyjazne środowisko pracy.